Cultura e visione ((Robin Sharma))

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Ecco i miglior modi per costruire una cultura d’eccellenza in azienda:

Rituali : ad esempio organizzare ogni lunedì mattina un meeting per parlare di vision e valori aziendali o il venerdì  pomeriggio pizza party dove promuovere l’unione nel team

Celebrare:  le cose che gratifichi o premi pubblicamente dimostrano a tutti quali valori rispetti di più

Conversazioni: i collaboratori diventano ciò di cui il leader parla maggiormente: per far entrare la tua visione e i tuoi valori nel loro cuore parlane apertamente ed in ogni luogo , nei corridoi, in pausa caffè, nelle riunioni. È importante “evangelizzare” costantemente.

Formazione: Organizza workshop per installare i valori e la nuova cultura nella mente e nel cuore. Le persone vogliono andare al lavoro per sentirsi parte di una comunità, una dei più profondi bisogni psicologici di un essere umano è il bisogno di appartenenza.

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